En el marco del proyecto «FORMACIÓN EN IGUALDAD ASPRODIS 2026», la asociación ha iniciado esta semana su calendario de formación interna dirigido a la plantilla. El primer taller impartido ha sido el de «Gestión de equipos con perspectiva de género», una sesión presencial de 4 horas diseñada para mejorar el rendimiento organizacional y aumentar la satisfacción de nuestros profesionales a través de la sensibilización en materia de igualdad.
Durante la jornada, se abordaron contenidos fundamentales como la cultura organizacional con enfoque de género, la diversidad en los equipos de trabajo y el monitoreo de resultados inclusivos. Esta actividad forma parte de un ciclo formativo más amplio que incluirá también talleres sobre conciliación de la vida laboral y salud laboral con perspectiva de género.
Desde Asprodis apostamos siempre por la formación continua de nuestros profesionales, en este caso es posible gracias a la subvención concedida por la Diputación de Alicante en su convocatoria para actividades de Igualdad de Oportunidades y Prevención de la Violencia de Género (Anualidad 2026).
Con estas acciones, ASPRODIS reafirma su compromiso histórico con la igualdad de género, integrándola como un valor transversal en todas sus áreas de actuación para ofrecer un entorno y servicio cada vez más justo y profesional.
Esta página web usa cookies, utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del usuario a través de su navegación. Si continúas navegando aceptas su uso. CONFIGURARMás información